ТЕСТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

АНКЕТЫ ПЕРСОНАЛА

ТЕСТЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

01.06.2015

технологии и методики подбора персонала  Добавлены новые технологии и методики подбора персонала и тесты управление персонала.

Далее

Тесты управление персонала

  Обновлены компьютерные методики и методы отбора преподавательского персонала.

Далее

Тесты управление персонала:

В действительности, к рабочим тестам управленим персонала можно отнести 2 группы опросников: всесторонние и тонко-специализированные. Использование многофакторных тестов управлених персонала предпочтительнее при быстром тестировании, т.к. они гарантировано дают тестировать одновременно максимальное количество личностных свойств. Работа с многоаспектными тестами управленими персонала задействует использование методик: методика MМPI II, тест Р.Кеттела, тесты FPI и CРI.

Специализированные тесты управление персонала гарантируют возможность выявлять конкретные составные элементы личности, к этой группе можно отнести: соционический тест ДМО Лири, тест И.Майерс-Бригс MВТI, КOT, CПM-AВ и ЦПM-А Дж.Равена, HT Э.Вагнера. Данными тестами управленими персонала нужно пользоваться при решении конкретных проблем.

Загрузить тесты управление персонала