МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

АНКЕТЫ ПЕРСОНАЛА

МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

13.05.2015

найма персонала тесты типовые  Добавлены новые найма персонала тесты типовые и методы отбора персонала.

Далее

Методы отбора персонала

  Обновлены компьютерные методики и при найме персонала профессиональные программы.

Далее

Методы отбора персонала:

Сегодня, к профессиональным методам отбора персонала можно отнести 2 сферы методик: единые и специально-ориентированные. Проведение основных методов отбора персонала эффективно , в первую очередь,при потоковом тестировании, т.к. они предоставляют возможность исследовать сразу много личностных особенностей. Работа с полифакторными методами отбора персонала представляет собой использование тестов: вопросник MMPI2, методика Р.Кеттела, тесты FPI и СРI.

Специализированные методы отбора персонала могут выявить только заданные составные элементы личности, к такой группе относят: соционический тест ДМО Т.Лири, вопросник И.Майерс-К.Бриггс МBТI, КOТ, CПM-АВ и ЦПМ Дж.Равена, FCBTI Стреляу. Такими методами отбора персонала лучше всего пользоваться при выборе конкретных целей.

Загрузить методы отбора персонала