АНКЕТЫ ДЛЯ ИЩУЩИХ НА РАБОТУ

АНКЕТЫ ПЕРСОНАЛА

АНКЕТЫ ДЛЯ ИЩУЩИХ НА РАБОТУ

04.06.2015

методы оценки качества персонала предприятия  Добавлены новые методы оценки качества персонала предприятия и анкеты для ищущих на работу.

Далее

Анкеты для ищущих на работу

  Обновлены компьютерные методики и тренинги тесты для сотрудников турфирм.

Далее

Анкеты для ищущих на работу:

На практике, к стандартизированным анкетам для ищущих на работу относят 2 класса тестов: базовые и специализированные. Применение многоаспектных анкетов для ищущих на работу имеет смысл , прежде всего,при массовом тестировании, т.к. они дают оценить одномоментно максимальное количество личностных характеристик. Работа с многонаправленными анкетами для ищущих на работу включает использование методик: опросник ММРI-2, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и СPI.

Специализированные анкеты для ищущих на работу гарантируют возможность диагностировать только нужные составляющие личности, к данной группе можно отнести: межличностный тест ДМО Лири, опросник Майерс-Бригс МBТI, KOT, CПМ-AB и ЦПМ-А Дж.Равена, Уровень интеллекта Векслера. Такими анкетами для ищущих на работу нужно пользоваться при выборе конкретных проблем.

Загрузить анкеты для ищущих на работу