МЕТОДИКИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

АНКЕТЫ ПЕРСОНАЛА

КОМПЛЕКСНЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

15.06.2010

групповые методы оценки персонала в коммерческой организации  Добавлены новые методы оценки и отбора персонала в организации: WAIS-2, MS Рокича, МЦВ Люшера, СПМ и ЦПМ, тест Кеттелла.

Далее

Методы отбора персонала

  Обновлены базовые методики отбора персонала: Ф.Горбова и Детектор лжи.

Далее

Комплекты тестов:

В практической деятельности, к профессиональным тестам персонала относят две сферы диагностических средств: обобщенные и узко-направленные. Проведение многоаспектных тестов персонала эффективно, прежде всего, при экспресс тестировании, т.к. они предоставляют возможность выявлять единовременно максимальное количество характеристик. Работа с многоструктурными тестами опирается на использование методик: МMPI, тест Р.Кеттела, тесты FPI и СPI.
Специализированные тесты персонала позволяют охарактеризовать только заданные качества личности, к этой группе можно отнести: социальный опросник ДМО Т.Лири, тест И.Майерс-Бриггс МВTI, КOТ, CПМ-A и ЦПМ-A Дж.Равена. Данными тестами желательно пользоваться при постановке конкретных задач. В комплекте MMPI II присутствуют все необходимые тесты персонала в бланковом и компьютерном вариантах.

Комплект тестов для персонала

Рейтинг@Mail.ru Психологические тесты